Crearea si actualizarea permanenta a
bazei de date prin inregistrarea contractelor
individuale de munca, a
modificarilor de
stare civila si salariale, a deciziilor de
incetare a activitatii, sanctionare etc.;
Intocmirea pontajelor lunare pentru
calculul salarial;
Calculul sporurilor si adausurilor la
salariul de baza: ore suplimentare, spor repaus
saptamanal, spor de noapte, conditii
grele, premii, ajutoare, etc.;
Calculul concediilor de odihna si al
concediilor medicale;
Calculul
acordului global, individual sau indirect, dupa caz;
Calculul retinerilor si
popririlor salariale;
Intocmirea si vizarea statelor de plata la Inspectoratul Teritorial
de Munca;
Intocmirea ordinelor de plata pentru taxele
salariale;
Intocmirea declaratiilor
lunare si depunerea acestora la CAS, CASS, SOMAJ si ITM;
Intocmirea fiselor fiscale
pentru salariatii societatii;
Intocmirea oricaror rapoarte
de salarizare la solicitarea clientului;
Suport
legislativ in orice problema de calcul salarial.
Administrarea
de personal
nu inseamna doar
angajarea unui salariat si incheierea unui contract de munca. Implica
multe responsabilitati, drepturi si obligatii pentru ambele parti.
Obliga la cunoasterea si aplicarea corecta si la timp a legislatiei in
vigoare, respectarea ei incepand cu prevederile Codului Muncii,
continuand cu asigurarile sociale de stat si de sanatate, securitatea
si sanatatea in munca, s.a.m.d.
