Crearea si actualizarea
permanenta a bazei de date prin inregistrarea contractelor
individuale de
munca, a modificarilor
de
stare civila si salariale, a deciziilor
de incetare a
activitatii, sanctionare
etc.;
Intocmirea pontajelor
lunare pentru calculul salarial;
Calculul sporurilor si
adausurilor la salariul de baza: ore suplimentare, spor repaus
saptamanal,
spor de noapte, conditii
grele, premii, ajutoare, etc.;
Calculul concediilor de
odihna si al concediilor medicale;
Calculul acordului global,
individual sau indirect, dupa caz;
Calculul retinerilor si
popririlor salariale;
Intocmirea statelor
de plata ;
Intocmirea ordinelor de
plata pentru taxele salariale;
Intocmirea declaratiei
unice 112 si transmiterea acesteia;
Intocmirea fiselor fiscale
pentru salariatii societatii;
Intocmirea oricaror
rapoarte de salarizare la solicitarea clientului;
Suport legislativ in orice
problema de calcul salarial.
Administrarea
de personal
nu inseamna doar
angajarea unui salariat si incheierea unui contract de munca. Implica
multe responsabilitati, drepturi si obligatii pentru ambele parti.
Obliga la cunoasterea si aplicarea corecta si la timp a legislatiei in
vigoare, respectarea ei incepand cu prevederile Codului Muncii,
continuand cu asigurarile sociale de stat si de sanatate, securitatea
si sanatatea in munca, s.a.m.d.
