Intocmirea,
incheierea si vizarea contractelor individuale de munca;
Intocmirea
dosarului de personal, obtinerea de la
salariat a documentelor, actelor si
declaratiilor
necesare la dosar;
Completarea
carnetelor de munca ale salariatilor;
Intocmirea
documentelor ce produc modificari ale contractului individual de munca
precum
acte aditionale de modificare a functiei, salariului negociat, normei
de lucru,
decizii
de suspendare a contractului individual de munca, decizii de incetarea
a
contractului
individual de munca, semnarea si vizarea acestora la Inspectoratul
Teritorial
de
Munca in termenele legal stabilite;
Intocmirea
adeverintelor de vechime pentru salariatii care nu au intocmit carnet
de
munca;
Intocmirea
si completarea adeverintelor solicitate de salariatii societatii;
Intocmirea
oricaror rapoarte de personal solicitate de client;
Acordam
suport legislativ pentru orice problema aparuta in domeniul relatiilor
de munca;
Acordam
suport in cazul controalelor efectuate de organele abilitate ale
Ministerului
Muncii.
Administrarea
de personal
nu inseamna doar
angajarea unui salariat si incheierea unui contract de munca. Implica
multe responsabilitati, drepturi si obligatii pentru ambele parti.
Obliga la cunoasterea si aplicarea corecta si la timp a legislatiei in
vigoare, respectarea ei incepand cu prevederile Codului Muncii,
continuand cu asigurarile sociale de stat si de sanatate, securitatea
si sanatatea in munca, s.a.m.d.
